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各種制度・福利厚生

職歴・男女比もバランスよく“長く、働きやすい”職場です。職員の半数が勤続10年以上。無資格・未経験から始めた方も多数活躍しています!
熟練度をアップするためには、長期的に働き続けていただくことが必要です。私たちは、働きがいを創出することを大切に考えます。
「制度の当たり前」をきちんと受けられる社風づくりにつとめています。“安心して働ける”環境づくりに努めています。
年収例
福利厚生・休暇制度 正職員 準職員 パート 契約
社員
健康診断(年1回以上)
インフルエンザ予防接種(年1回)
ニピイ(希望者のみ折半)      
ユニホーム貸与
休日 年間120日~124日 (シフトによる)
年次有給休暇
リフレッシュ休暇    
結婚休暇    
慶弔休暇    
産前産後休暇    
療養休暇      
育児休業(最長2年)
介護休業      
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災
社会福祉施設職員等退職手当共済制度      
新潟県民間社会福祉職員退職積立基金制度      
資格取得支援制度      
正規職員登用制度  
育児休暇取得実施多数。子育ても安心
退職金2本建て設計

【研修制度】
各種研修制度で不安なくスキルアップを図れます。未経験の方でも安心です。
日常の先輩職員からのサポートとあわせて、各種研修に取り組んでいます。

・介護技術等の研修
・啓発研修
・1年未満職員研修
・中核職員研修
・リーダー研修 など

詳しくは事業報告書をご覧ください。
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