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募集要項

介護スタッフ ただいま【正職員】【パートタイマー】【契約職員】【準職員】を募集しています!
・未経験者も安心の研修制度が充実!OJT研修も実施しており、先輩がやさしく指導!
・安定した給与、充実した福利厚生!
・介護の仕事に興味がある方は、職場見学もできますので、ぜひご来園ください!

雇用形態 正職員 パートタイマー
(特別養護老人ホーム
・ショートステイ)
パートタイマー
(デイサービスセンター)
契約職員 準職員
雇用期間 定めなし 1年更新
*正職員登用制度あり
12か月
*契約更新の可能性あり
12か月
*契約更新の可能性あり
定めなし
*試用期間終了後に正職員登用試験を行ないます
試用期間 6か月 3か月 3か月 3か月 6か月
就業場所 特別養護老人ホーム
ショートステイ
のうちいずれか
特別養護老人ホーム
ショートステイ
のうちいずれか
デイサービスセンター 特別養護老人ホーム
ショートステイ
のうちいずれか
デイサービスセンター
勤務形態
(夜勤の有無)
シフト制
夜勤あり
(月4回程度)
シフト制
夜勤なし
シフト制
夜勤なし
シフト制
夜勤あり
(月4回程度)
シフト制
夜勤なし
就業時間 07:00~16:00
10:00~19:00
16:45~08:45
*適宜休憩あり
時間外 月平均5時間程度
【1】07:00~12:00
(実勤5時間)
【2】9:00~17:00
のうち5時間程度
*勤務時間は相談に応じます
*適宜休憩あり
07:00~19:00
のうち4時間程度
週3日~4日程度
*勤務時間の相談可
07:00~16:00
10:00~19:00
16:45~08:45
*適宜休憩あり
時間外 月平均5時間程度
08:30~17:15
*適宜休憩あり
時間外 月平均5時間程度
給与 (基本給)
137,200~165,800円

(月額支給額の例)
188,700~219,000円
*基本給+諸手当(特殊勤務手当、資格手当、住宅・通勤手当、残業手当、夜勤手当)の概算合計額
経験・資格に応じ、下記のとおり決定します。
A.未経験者・福祉業界の経験2年未満
B.介護業務の経験2年以上
C.介護福祉士資格取得者

(時間給)
【1】07:00~12:00
A.1,000~1,020円
B.1,360~1,400円
C.1,420~1,480円
【2】9:00~17:00の間
A.960~1,020円
B.1,200~1,340円
C.1,360~1,420円
*通勤手当(距離に応じ支給)
(時間給)
900~1,020円
*就業場所・資格・経験等考慮のうえ決定
(基本給)
194,200~220,500円
*資格・経験等考慮のうえ決定

(月額支給額の例)
223,000~250,000円
*基本給+諸手当(通勤手当、残業手当、夜勤手当)
(基本給)
128,000~135,800円

(月額支給額の例)
147,000~155,000円
*基本給+諸手当(特殊勤務手当、資格手当、通勤手当残業手当)の概算合計
賞与 あり 年2回  4.45か月分

(賞与支給額の例)
655,000~782,000円
*試用期間中は算定無
なし なし なし あり 年2回 4.45か月分

(賞与支給額の例)
614,000~649,000円

*試用期間中は算定無

応募資格 交代勤務(3交代ができる方)
大学卒、短大卒、専門卒の方(見込がある方)
経験あれば尚可
*有資格者優遇
不問
経験あれば尚可
*有資格者優遇
不問
経験あれば尚可
*有資格者優遇
交代勤務(3交代ができる方)
経験あれば尚可
*有資格者優遇
不問
経験あれば尚可
長く勤務できる方
*有資格者優遇
(仕事の内容)
介護サービスを通じて、お年寄りや地域の方々との”繋がり”を大切にする仕事です。
具体的な仕事の内容は
・食事・排泄・入浴等の日常の生活支援及び介護を行なう。
・お年寄りの”いきがい”を作るため様々なイベントの企画・実行
・職員同士のチームワークが何よりも重く考え、職員一丸となってお年寄りの生活の介助・介護を行う

看護スタッフ ※現在募集しておりません。

雇用形態 正職員 準職員 パートタイマー 契約職員
雇用期間 定めなし 定めなし
*試用期間終了後に正職員登用試験を行ないます
12か月
※契約更新の可能性あり
12か月
※契約更新の可能性あり
試用期間 6か月 6か月 3か月 3か月
就業場所 特別養護老人ホーム
ショートステイ
デイサービスセンター
のうちいずれか
特別養護老人ホーム
ショートステイ
デイサービスセンター
のうちいずれか
特別養護老人ホーム
ショートステイ
デイサービスセンター
のうちいずれか
特別養護老人ホーム
ショートステイ
デイサービスセンター
のうちいずれか
勤務形態
(夜勤の有無)
シフト制
夜勤なし
シフト制
夜勤なし
シフト制
夜勤なし
シフト制
夜勤なし
就業時間 08:30~17:15
*適宜休憩あり
時間外 月平均5時間程度
08:30~17:15
*適宜休憩あり
時間外 月平均5時間程度
08:30~17:15
4時間~8時間
週3日~4日程度
*勤務時間の相談可
08:30~17:15
*適宜休憩あり
時間外 月平均5時間程度
給与 (基本給)
153,300~198,300円

(月額支給額の例)
171,000~218,000円
*基本給+諸手当(特殊勤務手当、通勤手当、残業手当、住居手当)の概算合計額
(基本給)
128,000~176,000円

(月額支給額の例)
145,000~195,000円
*基本給+諸手当(特殊勤務手当、資格手当、通勤手当残業手当)の概算合計
(時間給)
1,440~1,540円

(月額支給額の例)
115,200~123,200円
*1日に4時間、月に20日間勤務した場合
(基本給)
220,500~264,000円

(月額支給額の例)
229,000~275,000円
*基本給+諸手当(通勤手当、残業手当)
賞与 あり 年2回
4.45か月分

(賞与支給額の例)
726,000~927,000円
*試用期間中は算定無
あり 年2回
4.45か月分

(賞与支給額の例)
614,000~827,000円
*試用期間中は算定無
なし なし
応募資格 看護師免許
又は
准看護師免許
シフト勤務ができる方
看護師免許
又は
准看護師免許
シフト勤務ができる方
看護師免許
又は
准看護師免許
シフト勤務ができる方
看護師免許
又は
准看護師免許
シフト勤務ができる方
(仕事の内容)
介護サービスを通じて、お年寄りや地域の方々との”繋がり”を大切にする仕事です。
具体的な仕事の内容は
・利用者の健康管理及び身体機能の維持向上のための取り組み
・日常生活のお世話及び介護
・お年寄りの”いきがい”を作るため様々なイベントの企画・実行
・職員同士のチームワークが何よりも重く考え、職員一丸となって医療面と介護面から利用者をサポートする

生活相談員 ※現在募集しておりません。

雇用形態 正職員 準職員 パートタイマー 契約職員
雇用期間 定めなし 定めなし
*試用期間終了後に正職員登用試験を行ないます
12か月
※契約更新の可能性あり
12か月
※契約更新の可能性あり
試用期間 6か月 6か月 3か月 3か月
就業場所 特別養護老人ホーム
ショートステイ
デイサービスセンター
のうちいずれか
特別養護老人ホーム
ショートステイ
デイサービスセンター
のうちいずれか
特別養護老人ホーム
ショートステイ
デイサービスセンター
のうちいずれか
特別養護老人ホーム
ショートステイ
デイサービスセンター
のうちいずれか
勤務形態
(夜勤の有無)
シフト制
夜勤なし
シフト制
夜勤なし
シフト制
夜勤なし
シフト制
夜勤なし
就業時間 08:30 ~ 17:15
*適宜休憩あり
時間外 月平均5時間程度
08:30 ~ 17:15
*適宜休憩あり
時間外 月平均5時間程度
08:30 ~ 17:15
4時間~8時間
週3日~4日程度
*勤務時間の相談可
08:30 ~ 17:15
*適宜休憩あり
時間外 月平均5時間程度
給与 (基本給)
135,600~155,700円

(月額支給額の例)
165,000~186,000円
*基本給+諸手当(特殊勤務手当、資格手当、住宅・通勤手当、残業手当)の概算合計額
(基本給)
128,000~135,800円

(月額支給額の例)
145,000~153,000円
*基本給+諸手当(特殊勤務手当、資格手当、通勤手当残業手当)の概算合計
(時間給)
900~1,000円
*就業場所・資格・経験等考慮のうえ決定

(月額支給額の例)
72,000~80,000円
*1日に4時間、月に20日間勤務した場合
(基本給)
207,800~217,300円
*資格・経験等考慮のうえ決定
215,000~225,000円
*基本給+諸手当(通勤手当、残業手当)
賞与 あり 年2回
4.45か月分

(賞与支給額の例)
647,000~737,000円
*試用期間中は算定無
あり 年2回
4.45か月分

(賞与支給額の例)
614,000~649,000円
*試用期間中は算定無
なし なし
応募資格 生活相談員経験
社会福祉士
社会福祉主事任用資格
生活相談員経験
社会福祉士
社会福祉主事任用資格
生活相談員経験
社会福祉士
社会福祉主事任用資格
生活相談員経験
社会福祉士
社会福祉主事任用資格
(仕事の内容)
介護サービスを通じて、お年寄りや地域の方々との”繋がり”を大切にする仕事です。
具体的な仕事の内容は
・利用者の生活相談や家族等との調整等
・お年寄りの”いきがい”を作るため様々なイベントの企画・実行
・職員同士のチームワークが何よりも重く考え、職員一丸となってお年寄りの生活の介助・介護を行う
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