桃山園・ここあん 採用サイト 社会福祉法人新潟臨港福祉会

ながくいきいきと働ける。 Recruitment theme for Momoyamaen

ご利用者様の笑顔と、
職員の自己実現のために。

笑顔いっぱいの環境創りは、
ご利用者様のためであることはもちろん
職員のためでもあります。
安心して長く働き続けられる
環境創りに努めています。

働きやすい制度づくり

介護の仕事は「人と人」によるものなので、介護業務を機械に任せることは難しいですが、記録業務などICT化を更に普及させ、業務の効率化を試みています。また、20年勤続した職員への表彰や職員一人ひとりのストレスチェックなど、無理のない労働環境で働ける制度をつくっています。

充実した研修制度

当法人の事業は、高齢者を相手に行う対人援助事業です。対人援助事業では、職員が専門性と誇りをもって生き生きと働くことが、サービスの質を担保することに繋がり、ご利用者の満足や安定したサービスの提供に繋がると考えています。そのため、内部・外部問わず幅広い研修制度があり、質の高い介護サービスを提供するために実践能力を高めることや、老人施設の職員としての責任・役割を認識し、キャリア形成の基盤を作るサポートを実施しています。

数字で見る桃山園

勤続年数 0年~4年未満33% 4年~10年未満28% 10年~15年未満26% 15年以上13%

男女比 男性41% 女性59%

年収の例

新卒で入職(入職10年目)

426万円

月給27.6万+賞与

介護職員(夜勤あり・大学4年卒)

準職員を経て正職員(入職9年目・50歳代男性)

430万円

月給27.7万円+賞与

介護職員(夜勤あり・介護経験なし)

準職員を経て正職員(入職7年目・30歳代女性)

397万円

月給25.7万円+賞与

介護職員(夜勤あり・専門卒・経験あり)

新卒で入職(入職7年目)

404万円

月給26.2万円+賞与

介護職員(夜勤あり・大学4年卒)

準職員を経て正職員(入職9年目・40歳代女性)

381.8万円

月給23.8万円+賞与

介護職員(夜勤なし)

アピールポイント
- 桃山園で働くスタッフの声 -

支給総額が高いから
やりがいがある

全国、新潟県の平均的な介護職員の賃金に比べ、支給総額が高い!

中途採用でも安心

前歴や最終学歴を考慮して基本給が決まるので、中途入社でも給与は低くありません!

休みが多く、
プライベートも充実

とにかく休みが多い!
令和5年度は、年間の公休数が122日間で、特別休暇がこの他に3日間、計画的年次有給休暇が5日間とかなり多いです!

各種制度・福利厚生

正職員 パート 契約社員
健康診断(年1回以上)
インフルエンザ予防接種(年1回)
ニピイ
(希望者のみ折半)
- -
ユニホーム貸与
休日:年間120日~124日(シフトによる)
年次有給休暇
リフレッシュ休暇 - -
結婚休暇 - -
慶弔休暇 - -
産前産後休暇 -
療養休暇 - -
育児休業(最長2年)
介護休業 -
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災
社会福祉施設職員等退職手当共済制度 - -
新潟県民間社会福祉職員退職積立基金制度 - -
資格取得支援制度 - -
正規職員登用制度 -

奨学金制度

社会福祉法人新潟臨港福祉会では、介護に係る学識・技術・人格に優れた福祉施設職員を養成するため、
大学・短期大学・専門学校に在学する学生に対して奨学金を給付し、支援を行っております。

  • 対象となる方
  • ・ 新潟県内に在住で平成31年4月以降に入学する方
  • ・ 介護福祉士を養成する大学・短大・専門学校に在学する方
  • ・ 卒業後に当園の介護職員として交代勤務(夜勤)ができる方
  • ・ 奨学金の定員・・・毎年2名まで

詳しくはこちらをご覧ください。

研修制度

各種研修制度で不安なくスキルアップを図れます。
未経験の方でも安心です。日常の先輩職員からのサポートとあわせて、各種研修に取り組んでいます。

  • ・ 介護技術等の研修
  • ・ 1年未満職員研修
  • ・ リーダー研修
  • ・ 啓発研修
  • ・ 中核職員研修
  •   など

詳しくは事業報告書をご覧ください。

退職金制度

福祉医療機構の退職制度に加入しているので、定年退職後の資金は安心!

例えば、

24才で就職した場合で、60才まで36年間勤務、最終の基本給が28万円~30万円と
仮定した場合の退職金の額は11,863,320円と一般的な会社よりも高いです!

ここがポイント

01

長く働きやすい職場

10年以上の勤務経験者は、全体の55%以上!
長く働けるという証!

02

資格取得支援制度により
介護福祉士を目指せます

資格取得支援制度により、介護職員の介護福祉士取得率は90%を超えています!

03

育児と仕事が両立しやすく、女性が働きやすい環境

女性職員は、結婚・出産後も安心して働ける制度が多い!
育児休業の延長は最大で2年、こどもが小学生にあがるまで、育児短時間勤務が可能!

職員インタビュー

安心して
長く働ける職場です

  • #20歳代
  • #女性
  • #介護職員
  • #入社8年目

私は大学卒業後から、桃山園で勤務しています。桃山園を就職先として考えた時に、「勤続年数が長い職員さんが多い」という事が魅力の一つでした。長く勤められる働きやすい環境であることと、経験豊富な先輩方の下で自分も多くの事を学びたいと思い、この『桃山園』に就職しました。大変な事もありますが、学びを得ることも多く、職員同士助け合いながら仕事ができる環境が整っているので、自分自身もスキルアップをしながら介護の仕事に取り組むことができています。桃山園は、「上司や先輩に相談しやすい」という環境が安心して長く働ける職場です。

頼りになる先輩が多く
楽しみながら仕事ができる
そんな職場です

  • #30歳代
  • #女性
  • #介護職員
  • #入社5年目

私は桃山園に就職して5年目になりました。桃山園に就職する前も別の施設で勤務していましたが、桃山園のような大規模ではなかったので、入社前は不安が大きかったと記憶しています。実際に勤務して感じたことは、先輩や同僚、後輩とか関係なく、お互いに声を掛け合い、協力しながら仕事ができる職場だったので、直ぐに仕事に慣れることができました。分からないことは先輩に聞きやすく、悩みや相談もしやすいのも桃山園の魅力です。また、職員間のコミュニケーションもとりやすい雰囲気なので、楽しく仕事ができる職場です。

介護職員1日の仕事の流れ

7:00

起床介助

7:30

朝食介助(内服・口腔ケア)

8:40

トイレ介助 / 臥床介助

9:00

排泄介助

10:00

水分補給介助 / 入浴介助(チェア浴)

11:00

入浴介助(一般浴・家庭浴)/ 離床介助

11:45

昼食介助(内服・口腔ケア)

12:45

トイレ介助 / 臥床介助

13:00

排泄介助 / 入浴介助(特浴)

14:00

おやつ

15:30

排泄介助

17:00

離床介助

17:30

夕食介助(内服・口腔ケア・臥床介助)

18:30

トイレ介助 / 臥床介助

19:30

眠前薬介助

20:00

排泄介助

23:00

巡視

2:00

巡視

5:00

巡視

6:00

洗顔 / 排泄介助

卒業生さんたちも
大勢活躍しております

法人概要

桃山園
ここあん
運営
社会福祉法人新潟臨港福祉会
所在地
〒950-0051 新潟県新潟市東区桃山町1-114-7
TEL
025-279-4151
FAX
025-272-3748
運営施設
特別養護老人ホーム桃山園 / ショートステイ桃山園(空床型) / デイサービス桃山園 / ケアハウス桃山園
サービス付き高齢者向け住宅ここあん / 訪問介護ここあん / 居宅介護支援事業ここあん / デイサービスセンターここあん
サイトURL
https://www.momoyamaen.com/

応募方法

  • 履歴書(顔写真を貼り付けた)

上記書類を下記採用担当宛にご郵送下さい。後日、面接日等をご連絡いたします。
※面接日はご相談に応じます。※応募の秘密は厳守いたします。

書類送付先

〒950-0051 新潟県新潟市東区桃山町1丁目114-7
社会福祉法人 新潟臨港福祉会

担当:採用係宛

「桃山園・ここあん」どちらへの応募か分かるよう明記してください

連絡先

TEL. 025-279-4151
FAX. 025-272-3748